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為進(jìn)一步加強公司干部隊伍建設(shè)，提升干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的能力水平，搭建展示、交流、學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)各項工作高效而有序地開展。1月8日，普林斯（安慶）召開2024年度管理層述職會，執(zhí)行董事瞿軍出席會議并講話，總經(jīng)理姚勁松主持會議，管理層及黨員、職工代表參會。

會上，4位副總經(jīng)理和2位總監(jiān)，逐一上臺進(jìn)行述職。對2024年工作開展情況及存在的問題進(jìn)行了全面、客觀、深入的回顧與分析，以數(shù)據(jù)為憑、以成果為證，展示了各分管范圍內(nèi)一年的工作業(yè)績和管理成效，并對發(fā)展的短板、弱項進(jìn)行深入剖析，提出有效解決措施及2025年工作思路。

姚勁松對述職人員逐一進(jìn)行深入點評，在肯定成績的同時，也指出了存在的問題，并提出下一步工作建議。

瞿軍對述職干部履職盡責(zé)情況給予充分肯定，對新一年重點工作和干部隊伍建設(shè)等方面提出了明確要求。他強調(diào)要堅定信心、全力以赴，推動項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等重點工作取得新突破。

會議最后，與會人員對公司干部履職情況進(jìn)行了民主測評。

此次述職會議不僅是展示工作成效的“比賽場”，更是查漏補缺的“檢測場”，通過述職進(jìn)一步營造了公司務(wù)實重干良好氛圍，動員廣大干部職工錨定目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)加壓奮進(jìn)。